在現(xiàn)場走動時對制程報表數(shù)據(jù)進行抽查，發(fā)現(xiàn)異常立即要求改善，制程控管屬于過程控管，有好的過程才有好的結(jié)果。

    各工作崗位都有相應(yīng)條款，但是執(zhí)行過程中存在落差，只有通過我們的走動管理，才能發(fā)現(xiàn)實際執(zhí)行情況。

    從崗位人力安排、原物料損耗、水電汽耗用等這些方面中入手，現(xiàn)場走動關(guān)注能源的“跑、冒、滴、漏”，控管績效刻度目標須細化到每日，超標當天解析解決，做到日清日高。

    平常工作落實日、周、月的設(shè)備點檢，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，對設(shè)備需計劃性保養(yǎng)，運用PDCA循環(huán)來完善保養(yǎng)計劃，以期降低設(shè)備故障率，避免影響交期。

    強化全體員的工安全意識，不斷宣導(dǎo)和要求，主管的糾偏能力也應(yīng)提升。管理要做到事前預(yù)防，事中控制，事后總結(jié)，但安全管理重點是事前預(yù)防。

    團隊運作好壞與人員的儲備息息相關(guān)，因此在人才培育方面，我們可以從知識、技能和態(tài)度三個方面做好引導(dǎo)甚至還可以通過各輪崗形式，提升各方面的實際能力。